面對(duì)嚴(yán)峻能源形勢(shì)紅豆集團(tuán)積極節(jié)能降耗

　　我國(guó)已成為世界第二大能源消費(fèi)國(guó)，目前，我國(guó)已邁入重化工業(yè)時(shí)期。這個(gè)階段的一個(gè)明顯特點(diǎn)，就是對(duì)能源和資源的需求大增，而我國(guó)并不是一個(gè)能源富裕的國(guó)家，面對(duì)嚴(yán)峻的能源挑戰(zhàn)，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)呢？?jī)蓪萌舜蟠砑t豆集團(tuán)董事局主席周耀庭告訴記者，作為節(jié)能降耗主力軍的企業(yè)要積極“瘦身”能耗，特別是作為東部發(fā)達(dá)地區(qū)，更要起到帶頭作用。

　　他說，雖然實(shí)現(xiàn)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗比“十五”期末降低20%左右這個(gè)目標(biāo)，對(duì)于以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主的紅豆集團(tuán)來說是一個(gè)非常艱巨的任務(wù)，但紅豆集團(tuán)正在多方面、多渠道、多層次地積極探索完成這個(gè)目標(biāo)的方式。他還表示，企業(yè)“瘦身”能耗，應(yīng)該通過持續(xù)不斷地技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新以及不斷的強(qiáng)化員工的節(jié)能意識(shí)。

　　作為節(jié)能降耗的具體實(shí)施者，企業(yè)應(yīng)該從煤、電、水、汽等多個(gè)方面著手開展工作。周耀庭以紅豆集團(tuán)為例談到，早在上世紀(jì)90年代就建立起了自己的熱電廠，以代替能耗高、效率低的鍋爐，既滿足了企業(yè)生產(chǎn)的需要，又滿足了職工生活上的需要。

　　周耀庭還談到，企業(yè)和能源的關(guān)系就好比人與食物的關(guān)系，人必須依賴食物才能生存，而企業(yè)也必須依賴能源才能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去，但是，能源是有限的，所以一定要嚴(yán)格落實(shí)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的各種措施，一定不能走粗放型的發(fā)展路線，應(yīng)該通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)低投入、高產(chǎn)出，低消耗、少排放，能循環(huán)、可持續(xù)的企業(yè)生產(chǎn)體系和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

　　周耀庭透露，紅豆集團(tuán)正在逐步推廣綠色照明，逐步淘汰高能耗設(shè)備與光源，采用低能耗熒光燈，運(yùn)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改進(jìn)傳統(tǒng)工藝，逐步提高節(jié)能質(zhì)量與效率，克服盲目追求短期利益和不計(jì)后果的能源消耗。企業(yè)應(yīng)該圍繞國(guó)家十一五規(guī)劃的精神，逐步淘汰落后用能設(shè)備、實(shí)施重點(diǎn)節(jié)能改造項(xiàng)目、實(shí)施重點(diǎn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。

　　良好的運(yùn)行降低能耗的體系，還需要規(guī)章制度的保障。周耀庭建議，企業(yè)可以探索把節(jié)能降耗作為考核部門和員工的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，把能源消耗指標(biāo)同部門和員工的利益掛鉤，同負(fù)責(zé)人的工資掛鉤，形成從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工人人關(guān)心能耗問題的局面。具體來說，可以成立專業(yè)的節(jié)能降耗小組、建立相關(guān)的審核體制、制定相關(guān)的評(píng)估制度等等一系列規(guī)章制度，同時(shí)加強(qiáng)管理和復(fù)查的力度，將措施落到實(shí)處。

　　對(duì)于節(jié)能降耗做出突出貢獻(xiàn)的部門和員工，企業(yè)可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，樹立企業(yè)內(nèi)部典型，激勵(lì)更多的部門、員工關(guān)心節(jié)能降耗、主動(dòng)節(jié)能降耗。同時(shí)，通過員工的“聰明工作”、提出的合理化建議和借鑒兄弟企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行制度上的創(chuàng)新，建立一套行之有效、適合企業(yè)發(fā)展的能耗反應(yīng)機(jī)制，不斷完善好、利用好這套機(jī)制。

　　能源管理部門其實(shí)是為企業(yè)服務(wù)的部門，雖然它不能直接產(chǎn)生效益，但是企業(yè)不可或缺的有機(jī)組成部分，做好服務(wù)工作是職能部門的職責(zé)，企業(yè)可以從多個(gè)方面進(jìn)行規(guī)定和改進(jìn)，提高服務(wù)效率，讓服務(wù)更加順暢，使企業(yè)的日常運(yùn)作更加高效。

　　周耀庭強(qiáng)調(diào)，節(jié)能降耗是企業(yè)的生存之本，誰(shuí)輕視了它，誰(shuí)就會(huì)失去生存的空間。企業(yè)還應(yīng)該加大對(duì)能源管理人員的培訓(xùn)，抓好對(duì)全體員工節(jié)能降耗的宣傳，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成員工良好的節(jié)約習(xí)慣，從平常的小事做起，形成“人人懂節(jié)約，人人會(huì)節(jié)約”的良好局面，為國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入動(dòng)力，共同建設(shè)企業(yè)與資源環(huán)境和諧共存的新局面